Wie is Evert?
Er was eens…
een jongen die liever naar eekhoorns keek dan naar het schoolbord. Ondanks het afronden van mijn studies, vond ik het onderwijs bijzonder saai. Tijdens mijn studies was ik vaak in gedachten verzonken. Graag deel ik met jullie een gedachte die mij een tijdje heeft bezig gehouden: “Hoe ruikt de letter 7?” voorlopig gok ik op groen. Soit… wat mij wél boeide en nog steeds boeit? Nieuwe dingen leren, want elke ontdekking opent een wereld vol ideeën. Er is geen tekort aan mogelijkheden, enkel een overvloed aan beperkingen.
Mijn doel? Mensen en bedrijven inspireren om hun eigen onderneming te bedenken en uit te werken met innovatieve concepten.
Als ik niet aan het (net)werken ben, dan ben ik vader, bonuspapa, Dungeons & Dragons-speler sinds 30 jaar, whiskyliefhebber op donkere avonden en een improvisatie-acteur die graag de niet-serieuze kant laat zien.
Wie is The Square white?
“Wie” is hier niet de juiste vraag. “Wat is het doel?”, wel.
Ondernemen is volgens mij een creatief proces, een verhaal dat zich in fases ontvouwt: van creativiteit, durf, twijfel, doorbraak, vernieuwing en groei.
Dus weet dat wij geen traditionele bedrijfsopleidingen of klassieke coaching aanbieden. Verwacht geen standaard klankbord of sparringpartner. Onze begeleiding richt zich op het herontdekken van de ondernemersrol, het creëren van groeiruimte en het ontwikkelen van unieke producten en diensten.
Falen mag, leren hoort erbij en lachen doen we veel. Wij werken niet met bedrijven, maar met mensen en hun verhaal. Dat verhaal verdient een publiek en een sparringpartner die durft mee te bouwen.
The Square White is het witte vierkant: een ruimte zonder ruis, zonder oordeel, vol mogelijkheden.
Wie zijn onze klanten?
Het zou utopisch zijn om te zeggen dat iedereen onze klant is. Dat is absoluut niet zo. Alles draait om de blauwdruk (normen en waarden) van The Square White (en ook van mezelf) en om die van potentiële klanten. Zonder match is er geen samenwerking, simpelweg omdat er geen klik is.
De blauwdruk
Respect: Het is veel meer dan enkel beleefd zijn naar anderen toe. Het is een diepgewortelde erkenning van de waarde en waardigheid van elke persoon. (Je zou zeggen de basis van elke persoon, toch is dit niet het geval.)
Verantwoordelijkheid: Het is niet meer dan de belofte die wij elke dag opnieuw maken naar onze klanten toe.
Creativiteit: Ons vermogen om verder te gaan dan het alledaagse en vernieuwende producten en diensten te realiseren. Het is de kracht om nieuwe ideeën te bedenken, problemen op innovatieve manieren op te lossen en de wereld anders te bekijken.
Authenticiteit: De moed om jezelf te zijn, ongeacht de verwachtingen van anderen. Het is de kracht om je ware zelf te omarmen en te laten zien, zonder maskers of façades.
Stup, scup, grup
Euh… wie zijn deze Stup, Scup en Grup? Het zouden namen van karakters kunnen zijn die ontsnapt zijn uit een verhalenreeks die over draken gaat. Dat is niet het geval. Nope, dit zijn onze klanten…
Start-Up: Een Start-Up is als een pasgeboren draak met te grote vleugels en geen idee hoe zwaartekracht werkt. Er is vuur, er is honger, er is een ontembare drang om iets te doen, om… te ondernemen. En toch weet deze vaak niet wat dat allemaal inhoudt. Alles is nieuw, alles is mogelijk, en de wereld lijkt gemaakt van kansen en valkuilen die verdacht veel op elkaar lijken. Het doel? Overleven, leren vliegen, en onderweg een paar dorpen niet per ongeluk platbranden.
Scale-up: Een Scale-Up is als een draak die heeft leren vliegen, maar nu beseft dat luchtverkeer regels heeft. Er zijn kaarten nodig, bondgenoten, een nest dat niet instort bij de eerste storm. De ondernemer bouwt, plant, organiseert… en probeert ondertussen het vuur brandend te houden. Het is de fase waarin chaos plaatsmaakt voor strategie, zonder de magie te verliezen die het ooit allemaal begon.
Grown-up: Een Grown-Up is als een oude draak die niet meer hoeft te bewijzen dat hij kan vliegen. Hij kent de lucht, de wind, de stormen. Maar hij voelt ook: er is meer dan vliegen. Misschien is het tijd om anderen te leren hoe je vuur maakt zonder alles te verbranden. Misschien is het tijd om te rusten, te herdenken, of opnieuw te beginnen. Het is de fase van wijsheid, herbronning en het besef dat groei niet altijd groter betekent.